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  貴州百強集團/文化/董事長致辭

  “百強”兩個字 無論放在哪里,都不是兩個漢字的組合那么簡單。

  由于處在特殊的歷史時期 得益于中國改革開放的大環境,搭上全球經濟一體化的順風車,中國企業界在最近30年間走過了西方發達資本主義國家企業100多年走過的路。

  做強做大企業,一直是每一個懷著 產業報國雄心的中國企業家最大的夢想;而“百強”,無論是全球財富500強 還是全球企業百強,都是志存高遠的每一位中國企業家在心中揮之不去的情結。

  以“百強”為名 究竟是一個怎樣的企業?

  在這個名字的后面,究竟隱藏著多少貴州民營企業家怎樣的決心和情懷?

  2001年才成立的貴州百強集團,短短8年時間 已經實現了在制藥行業的跨越式發展,并涉足百貨、酒店、房地產、置業、金融、冶金、食品等行業 成為一個擁有三十多家企業,5000多名員工,資產總值達12億元,年銷售額近20億元,年均利稅達1.6億元的新型三家族企業集團。

  更重要的是 貴州百強集團在企業實踐過程中 不斷探索和完善企業的戰略選擇、制度安排.文化塑造.資源配置 為集團的快速和可持續發展提供了制度保障和充足的動力,也為中國企業界特別是家族型企業的發展和轉型提供了實踐范例。

  盈利 是企業必須完成的目標和義務 但是盈利絕不僅僅是一個企業的全部。

  這里,我們不僅將走進一個具有強大盈利能力的企業,更要走進一種值得關注的創新模式。正如百強的企業宗旨 匯一流人才,創卓越企業。從貴州百強集團誕生的那一刻起,它所要提供的,就不僅僅是稅收和利潤 而是邁向卓越之路的一種探索。

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